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Les conseils de Steve Martin pour bâtir une carrière que vous aimez

L'hypothèse de la passion

Pour simplifier les choses, j'utiliserai «l'hypothèse de la passion» pour faire référence à la conviction répandue selon laquelle il est préférable de finir par aimer votre carrière, il faut d'abord déterminer ce qui vous passionne, puis la poursuivre (une stratégie souvent résumée avec la phrase pithy, "suivez votre passion.") Plus j'étudiais cette hypothèse, plus je remarquais son danger. Cette idée convainc les gens qu'il y a un travail "juste" magique qui les attend, et que s'ils le trouvent, ils reconnaîtront immédiatement que c'est le travail. Le problème, bien sûr, est que lorsqu'ils ne parviennent pas à trouver cette certitude, de mauvaises choses s'ensuivent, telles qu'un saut dans l'emploi chronique et un manque de confiance en soi.

Mais sans l'hypothèse de la passion pour nous guider, que devrions-nous faire à la place? Comment les gens finissent-ils par aimer ce qu'ils font? Pour répondre à cette question, nous devons nous tourner vers un conseiller de carrière inattendu.

Devenir Artisan

Dans un épisode de la série en 2007, Rose interviewait l'acteur et comédien Steve Martin à propos de ses mémoires. Ils ont parlé des réalités de la montée de Martin. Dans les cinq dernières minutes de l'interview, Rose demande à Martin ses conseils aux futurs artistes interprètes.

"Personne ne prend note de [mon conseil], car ce n'est pas la réponse qu'ils voulaient entendre", a déclaré Martin. "Ce qu'ils veulent entendre, c'est:" Voici comment vous obtenez un agent, voici comment vous écrivez un script "... mais je dis toujours: " Soyez si bon qu'ils ne peuvent pas vous ignorer. " "

En réponse à la plainte ambiguë de Rose, Martin défendit son conseil: "Si quelqu'un pense:" Comment puis-je être vraiment bon? " les gens vont venir à vous. "

C'est exactement la philosophie qui a catapulté Martin dans la célébrité. Il n'avait que vingt ans quand il décida d'innover dans son acte pour en faire quelque chose de trop beau pour être ignoré. "À l'époque, la comédie était une scène de succès. Le comédien de discothèques cliché, rat-a-tat-tat", a expliqué Martin. Il a pensé que cela pourrait être quelque chose de plus sophistiqué. Selon sa propre estimation, il a fallu dix ans à Martin pour que son nouvel acte se concrétise, mais une fois que cela s'est produit, il est devenu un succès monstre. Il dit clairement qu'il n'y avait pas de véritable raccourci vers sa renommée éventuelle et la vie fascinante qu'elle engendrait. "[Finalement] vous êtes tellement expérimenté [qu'il] y a une confiance qui se dégage", a expliqué Martin. "Je pense que c'est quelque chose que le public sent."

Si vous ne vous concentrez pas sur le fait de devenir si bon, ils ne peuvent pas vous ignorer, vous allez être laissé pour compte. Cette clarté est rafraîchissante. Il vous dit de cesser de vous inquiéter de ce que votre travail vous offre et de vous inquiéter de ce que vous proposez au monde. Cet état d'esprit - que j'appelle l'artisan - permet de s'affranchir des questions angoissantes générées par l'hypothèse de la passion - "Qui suis-je?", "Qu'est-ce que j'aime vraiment?" .

Les conseils de Martin offrent toutefois plus qu'une stratégie pour éviter l'incertitude liée à l'emploi. Plus je l'étudiais, plus j'étais convaincu que c'était une tactique puissante pour bâtir une vie active que vous développerez finalement en amour. Comme je l'expliquerai ci-dessous, peu importe ce que vous pensez de votre travail à l'heure actuelle, l'adoption de la mentalité d'artisan peut être le fondement sur lequel vous construirez une carrière convaincante.

Théorie du capital de carrière

La recherche montre que les traits qui amènent les gens à aimer leur travail sont généraux et peuvent être trouvés dans de nombreuses carrières différentes. Ils comprennent des choses comme l’autonomie, le sens de l’impact et de la maîtrise, la créativité, le respect et la reconnaissance de vos capacités. Une fois que vous reconnaissez que ces traits ont peu à voir avec le suivi d’une passion préexistante et qu’ils peuvent être cultivés dans de nombreux domaines, vous pouvez en toute sécurité abandonner le mythe qu’un seul emploi vous attend.

Bien entendu, cela laisse encore ouverte la question de savoir comment vous acquérez ces facteurs dans votre vie professionnelle. L'une des premières choses que j'ai remarquées lorsque j'ai commencé à étudier cette question est que ces traits sont rares. La plupart des emplois, par exemple, n'offrent pas à leurs employés une grande autonomie et la capacité de générer un impact important. Si vous avez récemment terminé vos études universitaires et occupez un poste de premier échelon, vous entendrez beaucoup plus souvent «changez le refroidisseur d’eau» que «changez le monde».

Par définition, nous savons également que ces caractéristiques sont essentielles, car elles sont la clé pour créer un excellent travail. Mais maintenant, nous entrons dans un territoire bien connu. La théorie économique de base nous dit que si vous voulez quelque chose qui est à la fois rare et précieux, vous avez besoin de quelque chose de rare et précieux à offrir en retour - c'est l'offre et la demande 101.

Quand vous entendez les histoires de gens qui ont fini par aimer ce qu'ils font, ce même schéma se répète encore et encore. Ils commencent par développer minutieusement des compétences rares et précieuses - que nous pouvons appeler. Ils exploitent ensuite ce capital pour acquérir des traits rares et précieux dans leur carrière. Ces traits créent un sentiment de passion pour leur vie professionnelle. Si le capital de carrière est la clé du développement de la passion, cela explique l’importance de la mentalité d’artisan de Steve Martin. En cherchant à devenir si bons qu'ils ne peuvent pas vous ignorer, vous maximisez le taux d'acquisition du capital dont vous avez besoin pour prendre le contrôle de votre gagne-pain.

Passion 2.0

"Suivez votre passion" est une idée séduisante car simple et immédiate. Si vous pouvez comprendre ce que vous devez faire, cela promet un amour profond pour votre carrière. La réalité que je propose est moins glamour. Il fait valoir que la passion prend du temps et un travail ardu - un travail plus dur que la plupart des gens investissent naturellement dans leur travail. Il est également moins certain que vous ne puissiez pas prédire à l'avance les détails de la carrière fascinante que vous développez. Mais cela compense avec clarté.

Arrêtez de vous inquiéter de ce que le monde vous doit, dit-il, mais au contraire, laissez tomber, comme Steve Martin qui développe son acte, et efforcez-vous de devenir si bon que vous ne pouvez pas être ignoré. C’est cet objectif simple - pas un conte de fée sur tout laisser tomber pour occuper un emploi de rêve - qui vous mènera vers une vie active que vous aimez.